I. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "TRAIN THE TRAINER"
Nắm vững kiến thức và có thể truyền tải kiến thức là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau. Để có thể biến kiến thức đó thành hành động và mang đến sự thay đổi cho người khác lại là một nghệ thuật. Khóa học Train the Trainer được thiết kế để giúp bạn làm chủ nghệ thuật này.
Khóa học Train the Trainer không chỉ trang bị những kỹ thuật giảng dạy đơn thuần, mà còn là nền tảng khoa học về cách bộ não con người học tập và ghi nhớ. Bạn sẽ học cách biến một buổi đào tạo bình thường thành một hành trình trải nghiệm đầy cuốn hút, giúp học viên không chỉ tiếp thu thông tin, mà còn được truyền cảm hứng để thay đổi tư duy và hành động một cách bền vững.
Mục tiêu khóa học
- Nắm vững các nguyên lý cốt lõi của việc học và giảng dạy, hiểu cách bộ não con người hoạt động để xây dựng bài giảng hiệu quả nhất.
- Áp dụng các phương pháp giảng dạy hiện đại, từ trực tiếp đến tương tác, để tạo sự hứng thú và tập trung cho học viên.
- Học cách quản lý động lực, xử lý các rào cản tâm lý và vượt qua sự phản kháng để giúp học viên thay đổi và phát triển.
- Trang bị những bí quyết để buổi đào tạo trực tuyến cũng thành công và có sức ảnh hưởng như lớp học truyền thống.
Nội dung chương trình đào tạo
1. Xây dựng Nền tảng cho một Buổi đào tạo thành công
- Khám phá những nguyên tắc cốt lõi về học tập và cách áp dụng chúng trong môi trường làm việc.
- Khoa học về não bộ: Hiểu cách bộ não xây dựng liên kết, củng cố kiến thức (Declarative Learning) và hình thành kỹ năng (Procedural Learning) để thiết kế bài giảng phù hợp.
- Tìm hiểu cách tận dụng sự trì hoãn để tạo động lực, đồng thời sử dụng các phương pháp trực tiếp để giúp học viên tập trung và ghi nhớ.
- Cập nhật các xu hướng học tập mới, giúp bạn thiết kế nội dung và phương pháp giảng dạy phù hợp với đối tượng mục tiêu.
2. Kỹ thuật nâng cao để Bài giảng trở nên thành công
- Học cách biến động lực và một chút căng thẳng thành yếu tố tích cực, giúp học viên phát huy tối đa tiềm năng.
- Nắm vững các kỹ thuật để giúp học viên hình thành những thói quen tốt ngay từ trong lớp học.
- Phát triển tư duy phản biện và cách vượt qua các thiên kiến cá nhân để học hỏi hiệu quả hơn.
- “Vũ khí bí mật” của Trainer - Neurodiversity: Khám phá cách tận dụng tính đa dạng thần kinh trong lớp học.
- Xây dựng một kế hoạch bài giảng chi tiết, rõ ràng, giúp tự tin làm chủ mọi tình huống.
II. QUY TRÌNH TRIỂN KHAI KHOÁ INHOUSE TẠI ATOHA
Tại Atoha, mỗi chương trình inhouse đều được thiết kế theo định hướng ứng dụng, nhằm giúp doanh nghiệp giải quyết trực tiếp những vấn đề thực tế. Chúng tôi đặc biệt chú trọng đến bốn yếu tố cốt lõi sau:
Đối tượng học viên
Nội dung sẽ được điều chỉnh tùy theo đặc điểm và nhu cầu cụ thể của từng nhóm học viên, đảm bảo tính phù hợp và sát với công việc hàng ngày.Mong đợi từ doanh nghiệp và học viên
Chương trình được xây dựng để cân bằng giữa mục tiêu của doanh nghiệp (giải quyết bài toán quản lý/kinh doanh) và kỳ vọng phát triển của chính học viên, nhằm tạo ra giá trị thiết thực cho cả hai bên.Case studies thực tiễn
Toàn bộ nội dung học tập được gắn với các tình huống thực tế hoặc case studies của chính doanh nghiệp. “Không lý thuyết suông” – phần lớn thời gian học viên sẽ thực hành và xử lý tình huống để có thể áp dụng ngay vào công việc sau khóa học.Khảo sát trước khóa học
Trước mỗi chương trình, Atoha thực hiện khảo sát nhằm thu thập thông tin đầy đủ về người tham dự: kỳ vọng, khó khăn, và các vấn đề liên quan đến chủ đề đào tạo. Đây chính là nền tảng để chương trình được thiết kế sát với nhu cầu thực tế và tối ưu hiệu quả đầu ra.
Với cách tiếp cận này, chương trình inhouse tại Atoha không chỉ là một khóa học, mà còn là giải pháp đào tạo thực tiễn, được “may đo” riêng cho từng doanh nghiệp.
Khám phá ngay giải pháp đào tạo inhouse cùng Atoha – nơi mỗi chương trình đều được thiết kế riêng để tạo ra giá trị thực sự cho doanh nghiệp của anh/chị.
Hotline: 0707 666 866 | SĐT HCM: (028) 6684 6687 | SĐT HN: (024) 6686 1248