KHÓA HỌC
Phương pháp sáng tạo lấy con người làm trọng tâm, giúp thấu hiểu nhu cầu thực tế để đưa ra giải pháp đổi mới, hiệu quả và hiện được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực nhằm giải quyết các vấn đề phức tạp.
DESIGN THINKING
KHÓA HỌC DESIGN THINKING TẠI ATOHA
Có cái nhìn
toàn diện về
Tư duy Thiết kế
Áp dụng
Design Thinking
một cách hiệu quả
Tăng cường khả năng
Sáng tạo và hợp tác
Biến ý tưởng
thành sản phẩm
thực tế
01
02
03
04
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH HỌC ATOHA
- Học cách đặt mình vào vị trí của người dùng, lắng nghe và quan sát để hiểu sâu sắc về nhu cầu, mong muốn và nỗi đau của họ.
- Áp dụng kỹ thuật phân tích để tổng hợp thông tin, xác định cốt lõi vấn đề cần giải quyết, tránh lãng phí nguồn lực vào những giải pháp sai lầm.
- Áp dụng các kỹ thuật động não (brainstorming) và các công cụ khác để tạo ra một "ngân hàng" ý tưởng phong phú.
- Đánh giá và chọn ra những ý tưởng có khả năng thành công cao nhất.
- Thực hành xây dựng nguyên mẫu MVP (Sản phẩm khả thi tối thiểu): Biến ý tưởng thành một sản phẩm thô, một mô hình hoặc một bản phác thảo để có thể thử nghiệm nhanh chóng.
- Tiến hành các buổi thử nghiệm hiệu quả để thu thập phản hồi chân thực từ người dùng.
- Phân tích phản hồi để điều chỉnh và hoàn thiện sản phẩm, đảm bảo giải pháp cuối cùng thực sự đáp ứng được nhu cầu của thị trường.
- Design Thinking là gì? Khái niệm cơ bản và tầm quan trọng của Design Thinking trong việc giải quyết các thách thức hiện đại.
- Nhận diện những loại vấn đề phức tạp, không rõ ràng mà Design Thinking có thể giải quyết hiệu quả.
- Hiểu những nguyên tắc cơ bản định hình quá trình sáng tạo và đột phá.
- 04 câu hỏi và 5 giai đoạn trong Tư duy Thiết kế: Giới thiệu tổng quan về quy trình 5 bước kinh điển (Empathize, Define, Ideate, Prototype, Test) và 4 câu hỏi then chốt (What is? What if? What wow? What works?) để định hướng quá trình sáng tạo.
Case studies thực tiễn
Toàn bộ nội dung học tập được gắn với các tình huống thực tế hoặc case studies của chính doanh nghiệp. “Không lý thuyết suông” – phần lớn thời gian học viên sẽ thực hành và xử lý tình huống để có thể áp dụng ngay vào công việc sau khóa học.
03.
Khảo sát trước khóa học
Trước mỗi chương trình, Atoha thực hiện khảo sát nhằm thu thập thông tin đầy đủ về người tham dự: kỳ vọng, khó khăn, và các vấn đề liên quan đến chủ đề đào tạo. Đây chính là nền tảng để chương trình được thiết kế sát với nhu cầu thực tế và tối ưu hiệu quả đầu ra.
04.
QUY TRÌNH TRIỂN KHAI KHOÁ INHOUSE TẠI ATOHA
Tại Atoha, mỗi chương trình inhouse đều được thiết kế theo định hướng ứng dụng, nhằm giúp doanh nghiệp giải quyết trực tiếp những vấn đề thực tế. Chúng tôi đặc biệt chú trọng đến bốn yếu tố cốt lõi sau:
Mong đợi từ
doanh nghiệp và học viên
Chương trình được xây dựng để cân bằng giữa mục tiêu của doanh nghiệp
(giải quyết bài toán quản lý/kinh doanh) và kỳ vọng phát triển của chính học viên, nhằm tạo ra giá trị thiết thực cho cả hai bên.
02.
Đối tượng học viên
Nội dung sẽ được điều chỉnh tùy theo đặc điểm và nhu cầu cụ thể của từng nhóm học viên, đảm bảo tính phù hợp và sát với công việc hàng ngày.
01.
Với cách tiếp cận này, chương trình inhouse tại Atoha không chỉ là một khóa học, mà còn là giải pháp đào tạo thực tiễn, được “may đo” riêng cho từng doanh nghiệp.
Khám phá ngay giải pháp đào tạo inhouse cùng Atoha – nơi mỗi chương trình đều được thiết kế riêng để tạo ra giá trị thực sự cho doanh nghiệp của anh/chị.
SHOWCASE DOANH NGHIỆP
ĐĂNG KÍ NGAY HÔM NAY
ĐỂ NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ!
Liên hệ tư vấn
