Design Thinking là gì?
Design Thinking (tư duy thiết kế) là một phương pháp tiếp cận sáng tạo, tập trung vào con người, nhằm giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả và đổi mới. Thay vì vội vàng tìm kiếm giải pháp, Design Thinking khuyến khích bạn đặt câu hỏi, thấu hiểu sâu sắc nhu cầu của người dùng, từ đó tìm ra những giải pháp sáng tạo, phù hợp nhất với vấn đề thực tế.
Tư duy thiết kế không chỉ giới hạn trong lĩnh vực sáng tạo nghệ thuật mà còn lan rộng sang nhiều lĩnh vực khác như khoa học xã hội, công nghệ thông tin, kinh doanh... Ngày nay, rất nhiều tổ chức từ các ngành công nghiệp khác nhau đang áp dụng Design Thinking như một phương pháp sáng tạo để phát triển các sản phẩm và dịch vụ, nhằm giải quyết những thách thức phức tạp mà họ đang đối mặt.
Khóa học Design Thinking tại Atoha
Khóa học Design Thinking của Atoha được xây dựng để giúp người học khám phá toàn diện về tư duy thiết kế – một phương pháp tiếp cận mạnh mẽ để giải quyết vấn đề và phát triển các giải pháp lấy người dùng làm trung tâm. Người tham gia sẽ học cách áp dụng tư duy thiết kế để giải quyết những thách thức phức tạp, tạo ra những ý tưởng có tác động và biến những ý tưởng này thành những sáng kiến thành công.
Chương trình không chỉ cung cấp lý thuyết mà còn hướng dẫn bạn cách áp dụng từng bước của quy trình Tư duy Thiết kế để đối mặt với mọi thách thức, từ việc phát triển sản phẩm mới đến cải thiện quy trình làm việc nội bộ.
Mục tiêu khóa học
Có cái nhìn toàn diện về Tư duy Thiết kế: Hiểu rõ bản chất và sức mạnh của phương pháp này trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp.
Áp dụng Design Thinking một cách hiệu quả: Thành thạo 5 giai đoạn cốt lõi để tạo ra các giải pháp đột phá, tập trung vào nhu cầu thực sự của người dùng.
Tăng cường khả năng sáng tạo và hợp tác: Khơi dậy tiềm năng sáng tạo của bản thân và đội nhóm, biết cách chọn lọc ý tưởng tiềm năng để phát triển.
Biến ý tưởng thành sản phẩm thực tế: Nắm vững quy trình xây dựng nguyên mẫu và thử nghiệm, biến ý tưởng trên giấy thành những giải pháp khả thi.
Nội dung chương trình:
1. Tổng quan về Design Thinking
- Design Thinking là gì? Khái niệm cơ bản và tầm quan trọng của Design Thinking trong việc giải quyết các thách thức hiện đại.
- Nhận diện những loại vấn đề phức tạp, không rõ ràng mà Design Thinking có thể giải quyết hiệu quả.
- Hiểu những nguyên tắc cơ bản định hình quá trình sáng tạo và đột phá.
04 câu hỏi và 5 giai đoạn trong Tư duy Thiết kế: Giới thiệu tổng quan về quy trình 5 bước kinh điển (Empathize, Define, Ideate, Prototype, Test) và 4 câu hỏi then chốt (What is? What if? What wow? What works?) để định hướng quá trình sáng tạo.
2. Thấu cảm và Xác định vấn đề
- Học cách đặt mình vào vị trí của người dùng, lắng nghe và quan sát để hiểu sâu sắc về nhu cầu, mong muốn và nỗi đau của họ.
- Áp dụng kỹ thuật phân tích để tổng hợp thông tin, xác định cốt lõi vấn đề cần giải quyết, tránh lãng phí nguồn lực vào những giải pháp sai lầm.
3. Sáng tạo và Xây dựng giải pháp
- Áp dụng các kỹ thuật động não (brainstorming) và các công cụ khác để tạo ra một "ngân hàng" ý tưởng phong phú.
- Đánh giá và chọn ra những ý tưởng có khả năng thành công cao nhất.
- Thực hành xây dựng nguyên mẫu MVP (Sản phẩm khả thi tối thiểu): Biến ý tưởng thành một sản phẩm thô, một mô hình hoặc một bản phác thảo để có thể thử nghiệm nhanh chóng.
4. Thử nghiệm và Cải tiến
- Tiến hành các buổi thử nghiệm hiệu quả để thu thập phản hồi chân thực từ người dùng.
- Phân tích phản hồi để điều chỉnh và hoàn thiện sản phẩm, đảm bảo giải pháp cuối cùng thực sự đáp ứng được nhu cầu của thị trường.
II. QUY TRÌNH TRIỂN KHAI KHOÁ INHOUSE TẠI ATOHA
Tại Atoha, mỗi chương trình inhouse đều được thiết kế theo định hướng ứng dụng, nhằm giúp doanh nghiệp giải quyết trực tiếp những vấn đề thực tế. Chúng tôi đặc biệt chú trọng đến bốn yếu tố cốt lõi sau:
Đối tượng học viên
Nội dung sẽ được điều chỉnh tùy theo đặc điểm và nhu cầu cụ thể của từng nhóm học viên, đảm bảo tính phù hợp và sát với công việc hàng ngày.Mong đợi từ doanh nghiệp và học viên
Chương trình được xây dựng để cân bằng giữa mục tiêu của doanh nghiệp (giải quyết bài toán quản lý/kinh doanh) và kỳ vọng phát triển của chính học viên, nhằm tạo ra giá trị thiết thực cho cả hai bên.Case studies thực tiễn
Toàn bộ nội dung học tập được gắn với các tình huống thực tế hoặc case studies của chính doanh nghiệp. “Không lý thuyết suông” – phần lớn thời gian học viên sẽ thực hành và xử lý tình huống để có thể áp dụng ngay vào công việc sau khóa học.Khảo sát trước khóa học
Trước mỗi chương trình, Atoha thực hiện khảo sát nhằm thu thập thông tin đầy đủ về người tham dự: kỳ vọng, khó khăn, và các vấn đề liên quan đến chủ đề đào tạo. Đây chính là nền tảng để chương trình được thiết kế sát với nhu cầu thực tế và tối ưu hiệu quả đầu ra.
Với cách tiếp cận này, chương trình inhouse tại Atoha không chỉ là một khóa học, mà còn là giải pháp đào tạo thực tiễn, được “may đo” riêng cho từng doanh nghiệp.
Khám phá ngay giải pháp đào tạo inhouse cùng Atoha – nơi mỗi chương trình đều được thiết kế riêng để tạo ra giá trị thực sự cho doanh nghiệp của anh/chị.
Hotline: 0707 666 866 | SĐT HCM: (028) 6684 6687 | SĐT HN: (024) 6686 1248